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崗位職責(zé)：1、隨同專家進行各店巡房，掌握在住客戶的詳細(xì)情況，根據(jù)醫(yī)囑制定相應(yīng)護理計并落實監(jiān)督完成情況。2、對有特殊病情的客戶，負(fù)責(zé)制定特殊護理計劃，對工作實行情況進行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護等，第一時間給出處理方案，并盡快趕到現(xiàn)場安排工作。合理進行人力、物力的調(diào)配。3、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與相關(guān)店面共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。4、定期召開護理長會議，對護理部存在的問題提出解決方案，并檢查改進情況；布置安排護理工作，定期組織護理長進行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時反饋，不斷提護理質(zhì)量。5、負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的專業(yè)指導(dǎo)、上門及回訪工作（如月子餐外送、月嫂外派等）。6、協(xié)助母嬰護理員主管做好母嬰護理員的日常管理及技能提升工作。7、負(fù)責(zé)統(tǒng)一各店護理工作制度、各級護理人員職責(zé)、護理行為規(guī)范、護理操作常規(guī)及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。8、管理護士長的日常工作。協(xié)調(diào)巡房醫(yī)生時間，負(fù)責(zé)與所有巡房醫(yī)生的溝通工作。9、定期對各店護理工作進行檢查，隨時抽查，落實各項工作運營情況，全面提升服務(wù)質(zhì)量。10、負(fù)責(zé)擬定全公司護理人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。